Orodha ya maudhui:
- Kwa nini ni muhimu kufanya hakiki za utendakazi?
- Je, ni faida gani za ukaguzi wa utendakazi kwa wafanyakazi?
- Je, ukaguzi wa utendakazi ni muhimu?
- Je, tathmini ya utendakazi inawezaje kuboresha utendakazi wa mfanyakazi?
Video: Kwa nini ukaguzi wa utendakazi ni muhimu?
2024 Mwandishi: Fiona Howard | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-01-10 06:43
Kaguzi za utendakazi sio tu kuhusu kile wanachoweza kukufanyia. Wanaweza pia kusaidia wafanyikazi wako. … Kwa kukagua utendakazi wa wafanyikazi wako mara kwa mara, watapata uelewa zaidi wa jinsi nafasi yao inavyochangia malengo ya kampuni na kuna uwezekano wa kuwekeza zaidi katika matokeo.
Kwa nini ni muhimu kufanya hakiki za utendakazi?
Kwa Ukuzaji: Ukaguzi wa utendakazi hukuruhusu wewe na mfanyakazi kuona kwa uwazi jinsi anavyoimarika ikilinganishwa na hakiki za awali Ukaguzi huu pia unaonyesha kama mfanyakazi yuko tayari kuwajibika zaidi. wajibu. … Tathmini hutathmini kama mfanyakazi anastahili nyongeza ya mshahara kulingana na utendakazi na cheo.
Je, ni faida gani za ukaguzi wa utendakazi kwa wafanyakazi?
Faida nyingi za tathmini ya utendakazi ni pamoja na:
- Kujifunza kuhusu maeneo ya biashara yako ambayo yanaweza kuboreshwa.
- Kubainisha maeneo kwa ajili ya mafunzo zaidi.
- Kuboresha utendakazi na faida.
- Kuongezeka kwa kuridhishwa na ari ya kazi.
- Nia bora na kazi ya pamoja.
- Uso - na utatue - malalamiko yoyote.
Je, ukaguzi wa utendakazi ni muhimu?
Mapitio ya utendakazi ni muhimu kwa sababu husaidia kila upande wa jedwali kukusanya mawazo na kufahamiana zaidi na maeneo yanayohitaji kuboreshwa na yale ambayo yanafanya kazi vizuri Ikifanywa vizuri, hakiki inaweza kuwa mojawapo ya zana bora zaidi za kukuza taaluma ya mfanyakazi katika kampuni.
Je, tathmini ya utendakazi inawezaje kuboresha utendakazi wa mfanyakazi?
Tathmini ya Utendaji Kazi Huongeza Motisha ya Wafanyakazi
Wafanyikazi wanapothaminiwa kwa mchango wao, wanahamasishwa kufanyia kazi malengo ya shirika. Wakati wa mchakato wa tathmini, motisha kama vile kupandishwa vyeo, nyongeza ya mishahara, mipango ya maendeleo ya wafanyakazi, zawadi n.k. huwa kama vichochezi bora.
Ilipendekeza:
Jinsi ya kuzidi matarajio katika ukaguzi wa utendakazi?
Vifuatavyo ni vidokezo vitano vya kukusaidia kutimiza na kuzidi matarajio katika kazi yako: Fahamu kinachotarajiwa kutoka kwako. Unda viwango vyako vya juu. Jipe moyo. Imarisha ujuzi wako. Jitofautishe na wenzako. Je, unavukaje matarajio ya utendakazi?
Kwa nini ukaguzi ni muhimu?
Kwa nini Ukaguzi ni muhimu? Ukaguzi ni muhimu kwani unatoa uaminifu kwa seti ya taarifa za fedha na kuwapa wanahisa imani kuwa hesabu hizo ni za kweli na za haki. Inaweza pia kusaidia kuboresha udhibiti na mifumo ya ndani ya kampuni . Kwa nini tunahitaji ukaguzi?
Kwa nini ishara muhimu ni muhimu?
Usuli. Ishara muhimu ni sehemu muhimu ya kufuatilia maendeleo ya mtu mzima au mtoto mgonjwa wakati wa kulazwa, kwa kuwa huruhusu ugunduzi wa haraka wa kuchelewa kupona au matukio mabaya. Dalili muhimu hupimwa ili kupata viashirio vya kimsingi vya hali ya afya ya mgonjwa .
Je, mfanyakazi anaandika vipi maoni kuhusu ukaguzi wa utendakazi?
“ Wewe ni mwadilifu na unamtendea kila mtu katika ofisi kama sawa” “Unaongoza kwa mfano. Mtazamo wako wa kukumbatia mabadiliko na kukabiliana na mabadiliko ya hali ya kazi huwahimiza wengine kufanya vivyo hivyo." "Timu yako hutimiza malengo yao mara kwa mara kuliko matarajio.
Je, ukaguzi wa utendakazi unapaswa kutiwa saini?
Wafanyakazi hawana haja ya kusaini maonyo ya utendakazi yaliyoandikwa Ingawa ni utaratibu mzuri kuwafanya wafanyakazi watie saini ukaguzi wa utendakazi ili kuepusha migogoro yoyote ambayo hawakuwahi kuonyeshwa tathmini ya utendakazi, hakuna sharti la kisheria kumfanya mfanyakazi atie sahihi hati .
