Orodha ya maudhui:
- Vifuatavyo ni vidokezo vitano vya kukusaidia kutimiza na kuzidi matarajio katika kazi yako:
- Je, unavukaje matarajio ya utendakazi?
- Mifano ya kuzidi matarajio ni ipi?
- Utendaji unazidi nini?
- Je, unavukaje matarajio ya mwajiri?
Video: Jinsi ya kuzidi matarajio katika ukaguzi wa utendakazi?
2024 Mwandishi: Fiona Howard | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-01-10 06:43
Vifuatavyo ni vidokezo vitano vya kukusaidia kutimiza na kuzidi matarajio katika kazi yako:
- Fahamu kinachotarajiwa kutoka kwako.
- Unda viwango vyako vya juu.
- Jipe moyo.
- Imarisha ujuzi wako.
- Jitofautishe na wenzako.
Je, unavukaje matarajio ya utendakazi?
Njia 10 za Kukutana na Kupita Matarajio ya Bosi wako
- Dhibiti matarajio. …
- Wasiliana. …
- Uliza maswali. …
- Onyesha mtazamo chanya. …
- Kuwa mchezaji wa timu. …
- Kuwa na ari binafsi. …
- Sasisha ujuzi wako. …
- Kuwa nyumbufu.
Mifano ya kuzidi matarajio ni ipi?
Kuzidi Matarajio ya Wateja Mifano: Matukio 8 ya Jinsi ya Kuwasilisha
- Kasoro katika Bidhaa Yako Hufadhaisha Wateja. …
- Huduma ya Hivi Karibuni Inakatisha Tamaa Wateja. …
- Mteja Wako Anakupa Maoni Kuhusu Eneo la Uboreshaji. …
- Mteja wako anakulaumu kwa Tatizo.
Utendaji unazidi nini?
Utendaji ni juu ya kiwango kinachotarajiwa au mahitaji. Inazidi kiwango cha kuridhisha katika baadhi ya utendakazi msingi au imeonyesha uwezo nje ya eneo la msingi. Hutoa matokeo mara kwa mara zaidi ya yale yanayotarajiwa katika nafasi hiyo.
Je, unavukaje matarajio ya mwajiri?
Vidokezo 100 Kabambe vya Kuzidi Matarajio ya Waajiri
- Elewa dhamira ya kampuni na jukumu lako katika hilo.
- Fikiri vyema.
- Onyesha uadilifu.
- Kubali makosa na ujifunze kutoka kwayo.
- Kuza uwezo wako kamili.
- Chukua hatari zinazofaa.
- Fanya maamuzi kana kwamba unamiliki kampuni.
- Onyesha mwonekano mzuri wa kwanza.
Ilipendekeza:
Kwa kuzidi matarajio ya wateja?
Njia 10 za Kuzidi Matarajio katika Huduma kwa Wateja Kuwa msikilizaji mzuri. … Tambua na utarajie mahitaji. … Wafanye wateja wajisikie muhimu na wanathaminiwa. … Kuwa wazi. … Fahamu uwezo wa “Ndiyo” … Sema samahani. … Nenda juu na zaidi ya mambo ya msingi.
Katika kiwango cha matarajio?
Kiwango ambacho mtu huweka malengo yake muhimu; kiwango cha utendaji anachotamani.Kiwango cha matarajio ya mtu binafsi kina mchango muhimu katika utu na marekebisho yake. Ni sehemu ya msingi ya taswira yake binafsi, jinsi anavyoonekana machoni pake mwenyewe .
Kwa nini ukaguzi wa utendakazi ni muhimu?
Kaguzi za utendakazi sio tu kuhusu kile wanachoweza kukufanyia. Wanaweza pia kusaidia wafanyikazi wako. … Kwa kukagua utendakazi wa wafanyikazi wako mara kwa mara, watapata uelewa zaidi wa jinsi nafasi yao inavyochangia malengo ya kampuni na kuna uwezekano wa kuwekeza zaidi katika matokeo .
Je, mfanyakazi anaandika vipi maoni kuhusu ukaguzi wa utendakazi?
“ Wewe ni mwadilifu na unamtendea kila mtu katika ofisi kama sawa” “Unaongoza kwa mfano. Mtazamo wako wa kukumbatia mabadiliko na kukabiliana na mabadiliko ya hali ya kazi huwahimiza wengine kufanya vivyo hivyo." "Timu yako hutimiza malengo yao mara kwa mara kuliko matarajio.
Je, ukaguzi wa utendakazi unapaswa kutiwa saini?
Wafanyakazi hawana haja ya kusaini maonyo ya utendakazi yaliyoandikwa Ingawa ni utaratibu mzuri kuwafanya wafanyakazi watie saini ukaguzi wa utendakazi ili kuepusha migogoro yoyote ambayo hawakuwahi kuonyeshwa tathmini ya utendakazi, hakuna sharti la kisheria kumfanya mfanyakazi atie sahihi hati .
