Logo sw.boatexistence.com

Rekodi zipi za mfanyakazi lazima zihifadhiwe na kwa muda gani?

Orodha ya maudhui:

Rekodi zipi za mfanyakazi lazima zihifadhiwe na kwa muda gani?
Rekodi zipi za mfanyakazi lazima zihifadhiwe na kwa muda gani?

Video: Rekodi zipi za mfanyakazi lazima zihifadhiwe na kwa muda gani?

Video: Rekodi zipi za mfanyakazi lazima zihifadhiwe na kwa muda gani?
Video: Working With Dysautonomia: Reasonable Accomodations in the Employment Setting - Marian Vessels 2024, Mei
Anonim

Kulingana na Idara ya Kazi, chini ya Sheria ya Kazi ya Haki na Viwango, waajiri lazima waweke rekodi zote za malipo, mikataba ya mashauriano ya pamoja, rekodi za mauzo na ununuzi, kwa angalau miaka mitatu.

Rekodi za wafanyikazi zinapaswa kuwekwa kwa muda gani?

Kanuni za EEOC zinahitaji kwamba waajiri waweke rekodi zote za wafanyikazi au ajira kwa mwaka mmoja. Iwapo mfanyakazi ameachishwa kazi bila hiari yake, ni lazima rekodi zake za wafanyakazi zihifadhiwe kwa mwaka mmoja kuanzia tarehe ya kufukuzwa kazi.

Rekodi za ajira zinapaswa kuwekwa kwa muda gani na kwa nini?

Rekodi za malipo (ikijumuisha jina la kila mfanyakazi, nambari, anwani, umri, jinsia, kazi na rekodi za bima ya ukosefu wa ajira) zinapaswa kuhifadhiwa kwa miaka minne baada ya kusimamishwa kazi.

Rekodi gani zinahitajika kuwekwa kwa miaka 7?

Hifadhi rekodi kwa miaka 7 ikiwa utawasilisha dai la hasara kutokana na dhamana zisizo na thamani au kukatwa kwa deni mbaya Weka rekodi kwa miaka 6 ikiwa hutaripoti mapato ambayo unapaswa kuripoti., na ni zaidi ya 25% ya mapato ya jumla yanayoonyeshwa kwenye urejeshaji wako. Weka rekodi kwa muda usiojulikana usiporejesha.

Je, unahifadhi rekodi za wafanyikazi nchini Australia kwa muda gani?

Unahitajika kisheria kuweka baadhi ya rekodi za ajira kwa miaka 7, kama vile: maelezo ya mfanyakazi ikiwa ni pamoja na taarifa kuhusu malipo, likizo na saa za kazi. marejesho ya gharama zinazohusiana na kazi. bima ya fidia ya wafanyakazi kwa kila mfanyakazi.

Ilipendekeza: