Orodha ya maudhui:
- Ni muda gani kabla ya kustahiki kuachishwa kazi?
- Je, unastahiki nini unapoondolewa?
- Je, unapata wiki ngapi kwa mwaka kwa kupunguzwa kazi?
- Ni kifurushi gani kinachochukuliwa kuwa kizuri cha kutolipa pesa?
Video: Ni muda gani kabla ya kuwa na haki ya kuachishwa kazi?
2024 Mwandishi: Fiona Howard | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-01-10 06:43
Ikiwa umekuwa katika kazi sawa kwa angalau miaka miwili, mwajiri wako lazima akulipe pesa za kutoajiriwa. Kima cha chini zaidi cha kisheria kinaitwa 'malipo ya upunguzaji wa kazi kisheria', lakini angalia mkataba wako - unaweza kupata zaidi.
Ni muda gani kabla ya kustahiki kuachishwa kazi?
Utapata malipo ya kisheria ya kupunguzwa kazi ikiwa: umeajiriwa na mwajiri wako kwa miaka 2 mfululizo. umepoteza kazi yako kwa sababu kulikuwa na hitaji la kweli la kupunguzwa kazi mahali pako pa kazi.
Je, unastahiki nini unapoondolewa?
Ikiwa wewe ni mfanyakazi na una huduma ya angalau miaka miwili katika kazi yako, una haki ya malipo ya kisheria ya kupunguzwa kazi. Sheria inaweka malipo ya chini. Hii kwa kawaida hulipwa na mwajiri wako, lakini Serikali italipa ikiwa mwajiri wako ametozwa pesa. … malipo ya wiki moja na nusu kwa kila mwaka wa huduma kwa zaidi ya 41
Je, unapata wiki ngapi kwa mwaka kwa kupunguzwa kazi?
Kama una umri wa miaka 41 au zaidi
Mwajiri wako lazima akupe: malipo ya wiki 1.5 kwa kila mwaka mzima uliofanya kazi kuanzia umri wa miaka 41. Wiki 1 lipa kwa kila mwaka mzima uliofanya kazi ukiwa kati ya miaka 22 na 40.
Ni kifurushi gani kinachochukuliwa kuwa kizuri cha kutolipa pesa?
Zingatia fedha zako
Wastani wa maelewano mazuri yaliyojadiliwa ni sawa na mshahara sawa wa miezi minne hadi sita, ikijumuisha notisi.
Ilipendekeza:
Je, mafao ya kuachishwa kazi ni ya lazima?
Je, ni lazima kwa waajiri kulipa faida ya kupunguzwa kazi? … Ingawa faida ya kuachishwa kazi haijaamrishwa na sheria, MAMA anawahimiza sana waajiri kuzingatia ushauri, ikiwa ni pamoja na kutoa mafao ya kuachishwa kazi ili kuwasaidia wafanyakazi walioathirika wanapotafuta ajira .
Wapi pa kudai kuachishwa kazi bila haki?
Ikiwa ulifutwa kazi kwa sababu isiyo ya haki kiotomatiki unaweza kutuma madai bila kujali ni muda gani ulikuwa umemfanyia kazi mwajiri wako. Ni lazima utoe dai kwa Mahakama ya Viwanda ndani ya miezi mitatu baada ya kuondolewa. Huwezi kuwasilisha malalamiko ya kufukuzwa kazi isivyo haki ikiwa wewe ni:
Je, malipo ya kuachishwa kazi kwa njia isiyo ya haki yanatozwa kodi?
Ikiwa malipo ni fidia ya kuumia kwa hisia zinazotokana na ubaguzi na ubaguzi hauhusiani na kusitishwa kwa kazi, inaweza kulipwa bila kodi . Je, hutozwa ushuru kwa malipo ya kuachishwa kazi yasiyo ya haki? Malipo ya kusimamishwa kazi (ETP) inadaiwa kodi ya mishahara.
Mzizi unapaswa kuwa wa muda gani kabla ya kupanda?
Baadhi ya miche hupendelea kusubiri hadi mzizi uwe 1-2 cm kabla ya kupanda mbegu iliyoota kwenye chombo cha kati. Mara tu unapokuwa tayari kufanya hivyo, hakikisha umeweka mbegu karibu nusu inchi chini ya uso wa kati na sehemu ya mzizi kuelekea chini na ganda la mbegu juu .
Je, nitoe malalamiko kabla ya kuachishwa kazi kwa njia yenye kujenga?
Ukiwasilisha malalamiko kabla ya kujiuzulu unapaswa daima kuhifadhi haki yako ya kujitendea kwa njia ya kujenga kutupiliwa mbali ikiwa wasiwasi wako haujatatuliwa au kushughulikiwa. … Unapaswa kuchukua hatua haraka katika hali yoyote inayoweza kujenga ya kuachishwa kazi ili kuepuka shtaka kwamba umethibitisha ukiukaji huo .
