Je, unaweza kuthibitisha muungano wakati wa mazungumzo?

Orodha ya maudhui:

Je, unaweza kuthibitisha muungano wakati wa mazungumzo?
Je, unaweza kuthibitisha muungano wakati wa mazungumzo?

Video: Je, unaweza kuthibitisha muungano wakati wa mazungumzo?

Video: Je, unaweza kuthibitisha muungano wakati wa mazungumzo?
Video: Fahamu dalili za mwanamke ambaye hajashiriki tendo kwa muda mrefu 2024, Novemba
Anonim

Wafanyakazi wote wa kitengo cha majadiliano wanaweza kutia saini malalamiko na kupiga kura katika chaguzi za kujitangaza bila kujali hali ya mwanachama wa chama. … Baada ya miaka mitatu ya awali ya CBA, wafanyakazi wanaweza kuwasilisha ombi la kuidhinishwa wakati wowote.

Je, chama cha wafanyakazi kinaweza kugoma wakati wa mazungumzo?

Mgomo kwa kawaida huhifadhiwa kama tishio la mwisho wakati wa mazungumzo kati ya kampuni na muungano, ambayo yanaweza kutokea kabla au mara tu baada ya mkataba kuisha. … Katika nchi nyingi, maonyo haya yasiyo rasmi hayana ulinzi wa kisheria sawa na maonyo ya vyama vinavyotambuliwa.

Je, kampuni inaweza kuthibitisha muungano?

Kuachishwa vyeti kunarejelea mchakato ambapo Bodi ya Kitaifa ya Mahusiano ya Kazi (NLRB) inaruhusu wafanyikazi kuitisha uchaguzi maalum ili kuondoa chama cha wafanyakazi kama “wawakilishi wao wa kipekee.” Ni muhimu kukumbuka kuwa kampuni yako haiwezi kukusaidia au kukusaidia kuhalalisha muungano

Miungano inaweza kufanya nini wakati wa mazungumzo?

Majadiliano ya pamoja ni mchakato ambapo watu wanaofanya kazi, kupitia vyama vyao vya wafanyakazi, kujadili mikataba na waajiri wao ili kubaini masharti yao ya ajira, ikiwa ni pamoja na malipo, marupurupu, saa, likizo, afya ya kazi na sera za usalama., njia za kusawazisha kazi na familia, na zaidi

Je, muungano unaweza kukataa kufanya mazungumzo?

Ni mazoezi yasiyo ya haki ya kazi kwa upande wowote kukataa kujadiliana kwa pamoja na mwingine, lakini wahusika hawalazimishwi kufikia makubaliano au kufanya makubaliano. … Hata hivyo, chama cha wafanyakazi kinaweza kutokubali kwamba mkwamo wa kweli umeafikiwa na kuwasilisha mashtaka ya utendaji usio wa haki wa kazi kwa kushindwa kufanya mazungumzo kwa nia njema.

Ilipendekeza: