Unaweza kuchukua likizo ya FMLA ili kumtunza mwenzi wako, mwana au binti yako aliye chini ya umri wa miaka 18, au mzazi wako. Mwanafamilia wako lazima awe na hali mbaya ya kiafya inayostahili. … Huwezi kutumia likizo ya FMLA kumtunza baba mkwe au mama mkwe.
Nani asiyehudumiwa na FMLA?
Waajiri wa kibinafsi walio na wafanyakazi chini ya 50 hawalipiwi na FMLA, lakini wanaweza kulindwa na sheria za serikali za familia na likizo ya matibabu. Mashirika ya serikali (ikiwa ni pamoja na waajiri wa serikali za mitaa, jimbo na shirikisho) na shule za msingi na sekondari zinasimamiwa na FMLA, bila kujali idadi ya wafanyakazi.
Sheria inasema nini kuhusu FMLA?
FMLA inawapa waajiriwa wanaostahiki wa waajiri walioajiriwa kuchukua likizo bila malipo, isiyolindwa na kazi kwa sababu maalum za kifamilia na kiafya pamoja na kuendelea na bima ya afya ya kikundi chini ya sheria na masharti sawa. kana kwamba mfanyakazi hajachukua likizo.
Je, ni jamaa gani wanaohitimu FMLA?
FMLA inaruhusu likizo kwa mfanyakazi anayestahiki mfanyakazi anapohitajika ili kutunza wanafamilia fulani wanaohitimu ( mtoto, mwenzi au mzazi) walio na hali mbaya ya afya. (Ufafanuzi wa mwana au binti unajumuisha watu binafsi ambao mfanyakazi alisimama au amesimama kwa ajili yao “in loco parentis”.
Je FMLA inashughulikia ndoa ya sheria ya kawaida?
Chini ya sheria mpya, mfanyakazi anayestahiki katika ndoa halali ya watu wa jinsia moja au ndoa ya sheria ya kawaida anaweza kuchukua likizo ya FMLA kumtunza mtoto wake wa kambo bila kujali kama mfanyakazi anasimama. kwa mzazi kwa mtoto wa kambo.
