Logo sw.boatexistence.com

Je, unaweza kuchukua FMla kama mkwe?

Orodha ya maudhui:

Je, unaweza kuchukua FMla kama mkwe?
Je, unaweza kuchukua FMla kama mkwe?

Video: Je, unaweza kuchukua FMla kama mkwe?

Video: Je, unaweza kuchukua FMla kama mkwe?
Video: Доктор Торн: Любовь и социальные барьеры (2016), фильм целиком 2024, Mei
Anonim

Sheria ya Likizo ya Familia na Matibabu (FMLA) inampa mfanyakazi anayestahiki kuchukua hadi wiki 12 za likizo bila malipo inayolindwa na kazi ili kumtunza kwa mwenzi, mwana, binti, au mzazi aliye na hali mbaya kiafya. … “Mzazi” haijumuishi wazazi wakwe wa mfanyakazi.

Je, unaweza kupata FMLA kwa mama mkwe wako?

Unaweza kuchukua likizo ya FMLA ili kumtunza mwenzi wako, mwana au binti yako aliye chini ya umri wa miaka 18, au mzazi wako. Mwanafamilia wako lazima awe na hali mbaya ya kiafya inayostahili. … Huwezi kutumia likizo ya FMLA kumtunza baba mkwe au mama mkwe.

Je, unaweza kutumia FMLA kwa wanafamilia gani?

Wanafamilia wanaofunikwa chini ya Sheria ya Likizo ya Familia na Matibabu (FMLA) ni mwenzi wa mfanyakazi, mwana, binti au mzazi kama inavyofafanuliwa katika kanuni za FMLA. Chini ya FMLA, "mke" maana yake ni mume au mke, ikiwa ni pamoja na wale walio katika ndoa za watu wa jinsia moja, ambazo zilifanywa kuwa halali katika Marekani yote 50 kufikia Juni 26, 2015.

Sheria inasema nini kuhusu FMLA?

FMLA inawapa waajiriwa wanaostahiki wa waajiri walioajiriwa kuchukua likizo bila malipo, isiyolindwa na kazi kwa sababu maalum za kifamilia na kiafya pamoja na kuendelea na bima ya afya ya kikundi chini ya sheria na masharti sawa. kana kwamba mfanyakazi hajachukua likizo.

Ni nani anastahiki kisheria kuchukua likizo iliyolindwa ya FMLA?

Ili kustahiki kuchukua likizo chini ya FMLA, mfanyakazi lazima (1) afanye kazi kwa mwajiri aliyeajiriwa, (2) afanye kazi saa 1, 250 wakati wa 12 miezi kabla ya likizo kuanza, (3) kufanya kazi mahali ambapo wafanyakazi 50 au zaidi wanafanya kazi mahali hapo au ndani ya maili 75 kutoka hapo, na (4) wamemfanyia mwajiri kazi kwa muda wa 12 …

Ilipendekeza: