Chini ya sheria isiyo ya haki ya kuachisha kazi, kupunguzwa kazini kunachukuliwa kuwa sababu ya haki ya kufutwa kazi Hata hivyo, unaweza kuwa na sababu za kulalamika ikiwa ulichaguliwa isivyo haki kwa kuachishwa kazi au kuzingatia kuwa kulikuwa na hakuna haja ya kweli ya kupunguzwa kazi. … Ukitoa dai la kuachishwa kazi isivyo haki, huwezi pia kudai kuondolewa.
Je, unaweza kudai kuachishwa kazi kwa njia isiyo ya haki ikiwa haitatumika tena?
Mabaraza ya ajira - majaribio ya kisheria kwa madai ya kuachishwa kazi kwa njia isiyo ya haki - kupunguzwa kazi. … Iwapo unafikiri hukupaswa kuondolewa kazini au unafikiri kwamba mwajiri wako hakufuata utaratibu ipasavyo, unaweza kufanya dai kwa mahakama ya uajiri kwa kutotenda haki. kufukuzwa kazi.
Je, kuachishwa kazi kunahesabiwa kama kufukuzwa?
Kufukuzwa ni pale mkataba wa mwajiriwa unapomalizika na mwajiri. Hii ni pamoja na kuachishwa kazi lakini mchakato wa kuachishwa kazi ni tofauti na kumfukuza mtu kazi kwa utovu wa nidhamu. Tofauti kuu kati ya aina nyingine za kuachishwa kazi na kuachishwa kazi ni kama mfanyakazi anaachwa kwa sababu ya matendo yake.
Je, kuachishwa kazi ni sababu nzuri ya kuachishwa kazi?
Kupunguzwa kazi ni mojawapo ya sababu za haki za kufukuzwa kazi lakini lazima iwe ndani ya ufafanuzi wa kisheria na uteuzi wa wafanyakazi kwa kupunguzwa kazi lazima ufuate utaratibu wa haki.
Ni nini kinachofanya mchakato wa kuachisha kazi kuwa wa haki?
Unaweza kupinga kuachishwa kazi kwako ikiwa: umemfanyia mwajiri wako kazi kwa angalau miaka 2 na unafikiri haikuwa kazi ya kweli au mwajiri wako hakufuata mchakato wa uteuzi wa kupunguzwa kazi kwa haki. nadhani kulikuwa na sababu ya ' otomatiki isiyo ya haki' ya kuondolewa kwako. nadhani kulikuwa na ubaguzi.
