Kwa nini makampuni yawaulize wafanyakazi kushirikiana nje ya saa za kazi? Kuna sababu kadhaa nzuri: (1) kukuza faraja na utulivu miongoni mwa wafanyakazi, (2) kuwasaidia watu wapunguze msongo wa mawazo baada ya siku ngumu, (3) kujifunza zaidi kuhusu wafanyakazi wenzako, na (4) kujenga kazi ya pamoja na umoja.
Je, ni lazima uchanganyike kazini?
“ Kushirikiana na wafanyakazi wenzako ni muhimu kwa kazi yako,” asema Alexander Kjerulf, mwandishi na mzungumzaji wa kimataifa kuhusu furaha kazini. … Kuchangamana na kuwafahamu kama watu kutakusaidia kuwasiliana vyema, kuaminiana zaidi na kufanya kazi pamoja vyema zaidi.
Je, wakuu wanapaswa kushirikiana na wafanyakazi?
Kutoka ofisini ili kujumuika na wafanyakazi kunaweza kutoa washiriki wa timu waliohifadhiwa kwa mpangilio ambao wako kwa urahisi zaidi na wako tayari kuzungumza kuhusu mambo yanayokuvutia kutoka nje, kuwaruhusu. ili kuimarisha mahusiano yako.
Je, kampuni yangu inaweza kunikataza kushirikiana na wafanyakazi wenzangu?
Ikiwa mwajiri anaweza kuelekeza kwenye wajibu mahususi mwajiriwa anapuuza, kama vile kushindwa kuhudhuria tukio la jioni la mitandao, au kuburudisha wateja, basi mwajiri anaweza piga marufuku ujamaa huu.
Je, kushirikiana na wafanyakazi wenzako nje ya kazi kunasaidia au kutatiza uhusiano wako wa kazi?
Ni kweli, mawasiliano ni muhimu na kutokuwepo kunaweza kukugharimu. Wafanyakazi wenzako wanapojumuika nje ya kazi, hufanya kufanya kazi pamoja kufurahisha zaidi na kuwaweka wafanyakazi wenzako wakiwa na motisha … Hii husababisha kuboreshwa kwa mawasiliano, maadili mema ya kazi, kubadilika na kuelewa vyema majukumu ya kila mfanyakazi.
