Msimbo wa kitamaduni wa Kelleher ulianza kwa "kujitolea kwa ujasiri" kuwaweka wafanyikazi kwanza, wateja wa pili, na wanahisa nafasi ya tatu. Kama msimuliaji hadithi, Kelleher alielewa kuwa utamaduni si jambo ambalo kamati hujadili mara moja na kuendelea. Badala yake, tamaduni zimejengwa juu ya hadithi ambazo viongozi hushiriki kila siku
Utamaduni wa Southwest Airlines ni upi?
Kusini-magharibi kuna ufafanuzi wake wa utamaduni: Ukuzaji, uboreshaji, na uboreshaji wa uhalisi, ubinafsi, utambulisho, na haiba ya watu fulani. Utamaduni wa kipekee, wa kufurahisha na upendo wa Kusini-Magharibi umekuwa sehemu kuu ya mafanikio yake.
Ni aina gani ya utamaduni uliopo kwenye Southwest Airlines na Value Line?
Aina na Sifa za Utamaduni wa Shirika Kusini-magharibi Southwest Airlines ina utamaduni wa shirika kwa ajili ya ustawi wa wafanyakazi. Shukrani, kutambuliwa, sherehe inayozingatia mfanyikazi Kwa wafanyakazi: Kuishi Njia ya Kusini-Magharibi. Kwa wateja na wadau wengine wa biashara: Working the Southwest Way.
Nani alianzisha utamaduni wa ushirika katika Southwest Airlines?
Wafanyakazi wapya lazima wajisikie vizuri katika mazingira haya ya utatuzi wa matatizo ya timu. Kustaafu kwa Herb Kelleher - Herb Kelleher alikuwa mmoja wa waanzilishi wawili wa Kusini-magharibi. Bw Kelleher alikuwa Mkurugenzi Mtendaji kwa zaidi ya miaka 30. Bw Kelleher alikuwa kiongozi wa kampuni na mwanzilishi, mbunifu na msanidi wa utamaduni wa kipekee wa Kusini Magharibi.
Herb Kelleher aliendeleza vipi maadili na utamaduni wake katika shirika la ndege la Southwest Airlines?
Herb Kelleher alitumikia watu wake kwa kuleta ukuu ndani yao. Muhimu alihimiza na kupongeza mawazo ya nje kutoka kwa kila mtu kwenye kampuni, kuanzia wahudumu wa ndege hadi watendaji wa ngazi za juu. Ikiwa mfanyakazi wa Kusini-magharibi aliwasilisha wazo, anaweza kutarajia jibu ndani ya wiki moja.
