Maswala yanayoruhusiwa ya kujadiliana ni yale mambo ambayo mwajiri na chama wanaweza kujadiliana kuyahusu, lakini hakuna upande unaoweza kujadiliana. Masomo yaliyopigwa marufuku ya kujadiliana ni pamoja na yale ambayo yatakiuka Sheria ya Kitaifa ya Mahusiano ya Kazini Sheria ya Mahusiano ya Kitaifa ya Mahusiano ya Kazi Sheria ya Kitaifa ya Mahusiano ya Kazi ya 1935 (pia inajulikana kama Sheria ya Wagner) ni sheria ya msingi ya sheria ya kazi ya Marekaniambayo inahakikisha haki ya wafanyakazi wa sekta binafsi kujipanga katika vyama vya wafanyakazi, kushiriki katika majadiliano ya pamoja, na kuchukua hatua za pamoja kama vile migomo. https://sw.wikipedia.org › wiki › National_Labor_Relations_A…
Sheria ya Kitaifa ya Mahusiano ya Kazi ya 1935 - Wikipedia
au sheria zingine za shirikisho, jimbo, au mtaa.
Ni masuala gani yaliokatazwa ya kujadiliana?
Maswala yaliyopigwa marufuku ya kujadiliana ni yale masomo ambayo, ikiwa yamejumuishwa katika makubaliano ya mazungumzo ya pamoja, hayatekelezeki kwa mujibu wa sheria. Kwa mfano, haki inayolindwa chini ya sheria ya shirikisho au serikali haiwezi kujadiliwa katika makubaliano.
Ni somo gani haramu la mazungumzo ya pamoja?
Somo haramu la mazungumzo ni lile ambalo, hata kama limejumuishwa katika makubaliano ya mazungumzo ya pamoja, halitekelezeki Kwa mfano, ikiwa mkataba wa kazi ulisema kwamba ikiwa wafanyakazi wakichelewa kufanya kazi mara tatu ndani ya wiki moja, wafanyakazi hao wanatakiwa kukoroma kokeini hadi mwezi mzima.
Ni masomo gani yanayoruhusiwa na haramu ya kujadiliana?
Lazima - pande zote mbili (usimamizi na kazi) zina wajibu wa kisheria kujadili mada haya. Ruhusa– wahusika wote wawili wanaweza kuchagua (au kukataa) kujadiliana kuhusu mada haya. Haramu– pande zote mbili lazima ziepuke kujadili mada haya.
Majadiliano ya pamoja ni yapi?
Baadhi ya masomo ya majadiliano ya pamoja yaliyoainishwa na Kamati ya ILO ya Uhuru wa Kujiunga ni pamoja na: mishahara, marupurupu na marupurupu, muda wa kufanya kazi, likizo ya mwaka, vigezo vya uteuzi endapo utapunguzwa kazi, malipo ya makubaliano ya pamoja, na utoaji wa vifaa vya vyama vya wafanyakazi