Je, likizo ya sabato inalipwa au haijalipwa? Mara nyingi, likizo ya sabato hulipwa, ama kwa mshahara kamili au asilimia ya mshahara huo - ingawa mashirika fulani yanaweza kutoa likizo isiyolipwa ya sabato.
Je, unaweza kuchukua likizo kutoka kazini kihalali?
Privilege Not A Right!
Hakuna sheria zinazohusika hasa na kuchukua mapumziko ya kikazi - ni makubaliano tu kati ya mwajiri na mwajiriwa na kampuni yako si lazima ikupe mapumziko ya sabato au kikazi ikiwa haitaki kufanya hivyo.
Je, sabato ni likizo ya kutokuwepo?
Zaidi ya likizo, sabato ni likizo ya kulipwa au isiyolipwa ya kutokuwepo kazini, huku kazi ya mfanyakazi ikishikiliwa kwao hadi watakaporudi. Kwa kawaida hutolewa na makampuni makubwa kama sehemu ya kifurushi cha manufaa, wafanyakazi wa muda mrefu wanaweza kwenda kwa vipindi hivi vya likizo mara kwa mara baada ya miaka.
Kuna tofauti gani kati ya likizo ya sabato na isiyolipiwa?
Sabato haina maana ya kisheria lakini mara nyingi hutumiwa kurejelea kipindi kirefu cha kulipwa cha likizo, ambacho hutumika sana katika sekta ya elimu. … Likizo isiyolipwa kinyume chake ndiyo hasa. Mtu halipwi na hatakiwi kukufanyia kazi yoyote, lakini mkataba wa ajira unaendelea kutumika.
Je, ni sawa kuchukua likizo bila malipo?
Ikiwa mwajiri anahitimu kujiunga na FMLA, wafanyakazi wanaweza kuchukua hadi wiki 12 za likizo bila malipo. Sheria ya shirikisho inawahitaji waajiri wa serikali ya shirikisho kuwaruhusu wafanyakazi wao kuchukua likizo ya kulipwa/isiyolipwa kwenye likizo maalum kama vile Siku ya Mwaka Mpya na Siku ya Ukumbusho.
