Mfanyakazi wa FERS ana pensheni ndogo, ambayo haikusudiwi kugharamia kustaafu kwake peke yake. … Wafanyakazi wa FERS kwa kawaida hustaafu wakiwa na akiba maradufu ambayo wafanyakazi wa CSRS hukusanya, ingawa wafanyakazi wa CSRS wana mafao ya juu zaidi ya uzeeni.
Kuna tofauti gani kati ya FERS na CSRS?
Zote mbili zinakuruhusu kustaafu ukiwa na umri wa miaka 62 ukiwa na miaka 5 ya huduma na umri wa miaka 60 na miaka 20. Hata hivyo, chini ya CSRS unaweza kustaafu ukiwa na umri wa miaka 55 na miaka 30 ya huduma, ukiwa chini ya FERS unaweza kustaafu ukiwa na miaka 30 ya huduma unapofikisha umri wako wa chini wa kustaafu, ambao ni kati ya miaka 55 na 57 kulingana na mwaka wako wa kuzaliwa.
Je, wastani wa pensheni ya CSRS ni nini?
Wastani wa manufaa ya kila mwezi chini ya CSRS ni takriban $4, 000, ambayo hufika $48, 000 kila mwaka. Manufaa ya CSRS ya “wastani”-hatua ambapo nusu iko chini na nusu iko juu-ni takriban $3, 500, $42, 000 kwa mwaka.
Je, unaweza kubadilisha kutoka CSRS hadi FERS?
Watu binafsi wanaweza kuhamisha kutoka CSRS hadi FERS katika msimu wa wazi (zimekuwa mbili pekee na moja ya hivi majuzi zaidi ilikuwa karibu miaka 20 iliyopita), au wakiondoka. ajira ya shirikisho na kurudi baada ya mapumziko ya siku tatu au zaidi.
Je, CSRS inaweza kukusanya Hifadhi ya Jamii?
Tofauti na pensheni nyingi zinazofadhiliwa na mwajiri katika sekta ya kibinafsi, malipo ya CSRS hayakukusudiwa kuongeza manufaa ya Hifadhi ya Jamii. Hata hivyo, wafanyakazi wengi wa Shirikisho wanaopata malipo ya CSRS pia hupokea manufaa ya Usalama wa Jamii kwa wakati fulani.
