Kwa maneno rahisi, kufanya kazi katika silos kunamaanisha kufanya kazi kwa aina ya viputo- peke yako au kama sehemu ya timu au idara isiyo ya kawaida. … Mara nyingi hutumika kama sitiari kwa vikundi vya watu (k.m., timu ni 'chombo' cha wafanyakazi wenzao) wanaofanya kazi bila ya makundi mengine.
Je, unashindaje kufanya kazi kwenye silos?
Vidokezo Tano vya Kuvunja Mawazo ya Silo
- Unda dira moja ya ushirikiano wa timu. Silo mawazo huanza na usimamizi. …
- Fanya kazi kufikia malengo ya kawaida kwa kutumia zana za ushirikiano. …
- Elimisha, fanya kazi na fanya mazoezi pamoja. …
- Wasiliana mara kwa mara. …
- Tathmini mipango ya fidia. …
- Tekeleza programu ya ushirikiano.
Kwa nini kufanya kazi kwenye silos ni mbaya?
Adili: Silo zinaweza kugeuka kuwa tatizo kubwa kwa uwiano wa mahali pa kazi na ushiriki wa wafanyakazi. Wanaweza kudhoofisha mahusiano kati ya timu, kudhoofisha uaminifu katika uongozi wa kampuni, na kufisha motisha kwa wafanyakazi wanaohisi hawawezi kubadilisha utamaduni.
Kwa nini timu hufanya kazi kwenye silos?
Nini Husababisha Silo Kazini? Silo zina mahali na madhumuni, na si kama sehemu ya timu. Silo hufanywa wakati watu walio na malengo sawa na nguzo ya utaalamu kuunda kikundi cha kipekee. Watu katika vikundi hivi hushiriki maono pamoja na rasilimali na mara nyingi huunda idara ya umoja ya ushirikiano.
Je, athari ya silo huleta matatizo gani?
Ni nini athari ya Silo au Silo katika kampuni yako? Ni kuongeza idadi ya uzembe katika kampuni yako Una hatari ya kurudia kazi, si kuwasiliana kati ya idara, kupoteza muda n.k. Kuna ukosefu wa mawasiliano kati ya idara katika kampuni yako.
