Mtindo wa uongozi wa kimabavu hudhihirishwa wakati kiongozi anapoamuru sera na taratibu, kuamua ni malengo gani yanafaa kufikiwa, na kuelekeza na kudhibiti shughuli zote bila ushiriki wowote wa maana wa wasaidizi. Kiongozi kama huyo ana udhibiti kamili wa timu, na kuacha uhuru wa chini ndani ya kikundi.
Ni nini maana ya kiongozi mwenye mamlaka?
Uongozi wa kiofisi, unaojulikana pia kama uongozi wa kimabavu, ni mtindo wa uongozi wenye sifa ya udhibiti wa mtu binafsi juu ya maamuzi yote na maoni machache kutoka kwa washiriki wa kikundi Viongozi wa kiimla kwa kawaida hufanya chaguo kulingana na mawazo yao. na hukumu na mara chache hukubali ushauri kutoka kwa wafuasi.
Ni mfano gani wa uongozi wenye mamlaka?
Mfano wetu wa mwisho wa kiongozi mwenye mamlaka ni Dr. Martin Luther King Jr. Ni kiongozi mwingine mkubwa aliyeweza kuhamasisha taifa kuelekea kwenye maono. … Alikuwa akizungumza kwa mamlaka, alijua jinsi wakati ujao ungeweza kuonekana, na alihitaji wafuasi wake kuelewa jinsi alitaka kufikia maono haya.
Faida za uongozi wa kimabavu ni zipi?
Orodha ya Manufaa ya Uongozi wa Kimamla
- Inatoa matokeo thabiti katika hali za vikundi vidogo. …
- Inapunguza muda unaohitajika kufanya maamuzi. …
- Inaweka shinikizo zote kwa kiongozi. …
- Inaunda matokeo thabiti. …
- Inaleta uwazi ndani ya mlolongo-wa-amri. …
- Inaweza kuongeza tija.
Je, uongozi wa kimabavu unafaa?
Kwanza, viongozi wa kimabavu wanaweza kufaulu kwa kuweka malengo mahususi na yasiyo na utata kwa wasaidizi wao… Pili, viongozi wa kimabavu kwa kawaida huboresha hisia za wafuasi kuhusu utambulisho wao kama washiriki wa kikundi, jambo ambalo huwapa motisha wafanyakazi kufanya kazi kwa kiwango cha juu (Schaubroeck et al., 2017).
