Orodha ya maudhui:
- Je, ninastahiki manufaa ya ukosefu wa ajira wakati wa janga la COVID-19?
- Sheria ya CARES inatoa ahueni ya aina gani kwa watu ambao wanakaribia kufidia mafao ya mara kwa mara ya ukosefu wa ajira?
- Je, ninastahiki manufaa ya PUA nikiacha kazi yangu kwa sababu ya COVID-19?
- Je, watu waliojiajiri wanaweza kuhitimu kupata manufaa ya PUA?
Video: Je, wapokeaji wa daca wanahitimu kukosa ajira?
2024 Mwandishi: Fiona Howard | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-01-10 06:43
Chini ya hali ya sasa na mifumo ya shirikisho, wafanyakazi wasio na hati hawastahiki faida za ukosefu wa ajira … Wafanyakazi lazima wawe na uidhinishaji halali wa kazi katika kipindi cha msingi, wakati wanapotuma maombi ya manufaa, na katika kipindi chote wanachopokea manufaa.
Je, ninastahiki manufaa ya ukosefu wa ajira wakati wa janga la COVID-19?
Kila jimbo huweka miongozo yake ya kustahiki faida za bima ya ukosefu wa ajira, lakini kwa kawaida unahitimu ikiwa:
- Hawana ajira bila kosa lako mwenyewe. Katika majimbo mengi, hii inamaanisha lazima uwe umejitenga na kazi yako ya mwisho kwa sababu ya ukosefu wa kazi inayopatikana.
- Kukidhi mahitaji ya kazi na mshahara. Ni lazima utimize mahitaji ya jimbo lako kwa mshahara unaopatikana au wakati uliofanya kazi katika kipindi maalum cha muda kinachojulikana kama "kipindi cha msingi." (Katika majimbo mengi, hii huwa ni robo nne za kwanza kati ya robo tano za mwisho za kalenda kabla ya muda ambao dai lako linawasilishwa.)
- Kukidhi mahitaji yoyote ya ziada ya hali. Pata maelezo ya mpango wa jimbo lako.
Sheria ya CARES inatoa ahueni ya aina gani kwa watu ambao wanakaribia kufidia mafao ya mara kwa mara ya ukosefu wa ajira?
Chini ya Sheria ya CARES mataifa yanaruhusiwa kuongeza manufaa ya ukosefu wa ajira kwa hadi wiki 13 chini ya mpango mpya wa Fidia ya Dharura ya Kutokuwa na Ajira ya Pandemic (PEUC).
Je, ninastahiki manufaa ya PUA nikiacha kazi yangu kwa sababu ya COVID-19?
Kuna hali nyingi zinazostahiki zinazohusiana na COVID-19 ambazo zinaweza kumfanya mtu astahiki PUA, ikijumuisha ikiwa mtu huyo ataacha kazi yake kutokana na COVID-19 moja kwa moja. Kuacha ili kufikia manufaa ya ukosefu wa ajira si mojawapo.
Je, watu waliojiajiri wanaweza kuhitimu kupata manufaa ya PUA?
Nchi zinaruhusiwa kutoa Msaada wa Kukosa Ajira kwa Pandemic (PUA) kwa watu binafsi ambao wamejiajiri, wanaotafuta kazi ya muda au ambao vinginevyo hawatahitimu kulipwa fidia ya mara kwa mara ya ukosefu wa ajira.
Ilipendekeza:
Je, mimi ni mlalamishi ninapowasilisha madai ya kukosa ajira?
Dai - Dai jipya ni dai la kwanza kuwasilishwa ili kuomba uamuzi wa kustahiki na ustahiki wa kulipwa fidia. Mlalamishi - Mtu ambaye hana kazi kabisa au kiasi ambaye anawasilisha mafao ya ukosefu wa ajira. Mlalamishi ni nini? Tafuta kwa Nenomsingi au Nukuu (c) "
Je, muuzaji anaweza kutuma faili kwa kukosa ajira?
Hata kama wewe ni mfanyakazi wa biashara, ikiwa unafanya kazi kwa kamisheni pekee, huenda usistahiki manufaa ya ukosefu wa ajira. Majimbo mengi ya huwaruhusu waajiri kulipaada za bima ya ukosefu wa ajira kwa wauzaji wa kamisheni pekee, ili watu hawa wasilipwe na mpango wa bima ya ukosefu wa ajira .
Je, ni lazima uidhinishe kwa kukosa ajira?
vyeti vya kila wiki ni nini? Pindi tu unapofungua dai lako la faida za bima ya ukosefu wa ajira, ni lazima uendelee kuthibitisha kila wiki kuwa huna kazi na ni lazima uendelee kutimiza mahitaji yote ya ustahiki wa mpango. Hii inaitwa cheti cha kila wiki .
Jinsi ya kubaini mapato ya kila robo mwaka kwa kukosa ajira?
Ongeza mapato ya jumla uliyopata kutoka kwa waajiri wote katika kipindi cha punguzo kulingana na kila robo. Kwa kutumia kikokotoo, weka kiasi ulichopata kwa robo hiyo na mapato ya juu zaidi kati ya robo zote nne. Zidisha kiasi hiki kwa asilimia nne ili kubaini malipo yako ya kila wiki ya ukosefu wa ajira .
Je, 600 kwa wiki huisha lini kwa kukosa ajira?
Sheria ya Matunzo - kifurushi cha kichocheo cha $2.2 trilioni - iliidhinisha $600 kwa wiki ya manufaa yaliyoimarishwa ya ukosefu wa ajira. Sheria ya Cares inarejelea Julai 31, 2020 kama tarehe rasmi ya mwisho wa matumizi ya manufaa haya ya ukosefu wa ajira, ambayo pia yanajulikana kama Fidia ya Ukosefu wa Ajira ya Shirikisho .
