Muda finyu wa udhibiti ni mtindo wa usimamizi ambapo wasimamizi hudhibiti idadi ndogo tu ya wafanyikazi Muda wa udhibiti unarejelea idadi ya wafanyikazi wanaoripoti kwa msimamizi katika kampuni. … Kiwango cha mwingiliano: Baadhi ya kazi zinahitaji wasimamizi kuingiliana na wafanyikazi wao mara kwa mara kuliko wengine.
Ni muda gani finyu wa udhibiti kwa mfano?
Mifano ya wafanyakazi ambao wanaweza kuhitaji muda mfupi zaidi wa udhibiti kulingana na kiwango chao cha matumizi ni pamoja na: Wanafunzi . Ajira za kiwango cha kuingia . Uhamisho mpya kwa timu kutoka idara nyingine.
Je, kuna faida gani ya muda finyu wa kudhibiti?
Muda finyu wa udhibiti hutoa mawasiliano bora kati ya wasimamizi na wafanyakazi wao na kuwapa wasimamizi udhibiti bora wa wasaidizi wao mahususiWafanyikazi kwa kawaida huthamini fursa ya kutoa maoni kwa msimamizi wao, jambo ambalo si rahisi katika kipindi kirefu cha udhibiti.
Kampuni gani zina muda finyu wa udhibiti?
Google ina muda mrefu wa udhibiti ambapo msimamizi mmoja anaweza kusimamia takriban wasaidizi 10 kwa sababu wafanyakazi wengi katika Google wana ujuzi wa kutosha kufanya kazi chini ya uangalizi mdogo sana. KFC, kwa upande mwingine, ina muda finyu wa udhibiti.
Ni nini hasara za muda finyu wa udhibiti?
Hasara za muda finyu wa udhibiti ni pamoja na zifuatazo:
- Muda finyu wa udhibiti unaweza kuwa ghali kutekeleza kulingana na idadi ya timu katika shirika.
- Muda finyu wa udhibiti unaweza kupunguza uwezo wa washiriki wa timu kutumia uhuru katika kufanya maamuzi na kutatua matatizo.
