Rasilimali watu ni kundi la watu wanaounda nguvu kazi ya shirika, sekta ya biashara, viwanda au uchumi. Dhana finyu ni mtaji wa binadamu, maarifa na ujuzi ambao watu binafsi huamuru. Maneno sawa ni pamoja na wafanyikazi, wafanyikazi, wafanyikazi, washirika au kwa urahisi: watu.
Jukumu la HR ni nini?
Idara ya HR ina jukumu la kuongeza tija ya wafanyikazi na kulinda kampuni dhidi ya matatizo yoyote yanayoweza kutokea ndani ya wafanyikazi. Majukumu ya HR ni pamoja na fidia na marupurupu, kuajiri, kufukuza kazi, na kusasisha sheria zozote zinazoweza kuathiri kampuni na wafanyakazi wake.
Nini maana ya HR?
Kwa maneno rahisi zaidi, idara ya HR ( RasilimaliWatu) ni kundi ambalo lina jukumu la kudhibiti mzunguko wa maisha ya mfanyakazi (yaani, kuajiri, kuajiri, kupanda, mafunzo na kufukuza wafanyikazi) na kusimamia mafao ya wafanyikazi.
Majukumu 7 ya HR ni yapi?
Msimamizi wa Utumishi Anafanya Nini? 7 Kazi za Idara ya Rasilimali Watu
- Kuajiri na Kuajiri.
- Mafunzo na Maendeleo.
- Mahusiano ya Mwajiri-Mwajiri.
- Dumisha Utamaduni wa Kampuni.
- Dhibiti Mafao ya Wafanyakazi.
- Unda Mazingira Salama ya Kazi.
- Shughulika Vitendo vya Nidhamu.
Maeneo 5 makuu ya HR ni yapi?
Kwa ufupi, shughuli za rasilimali watu ziko chini ya vipengele vitano vya msingi vifuatavyo: utumishi, maendeleo, fidia, usalama na afya, na mahusiano ya wafanyakazi na kazi. Katika kila mojawapo ya majukumu haya ya msingi, HR huendesha shughuli mbalimbali.
