Hata hivyo, kutokana na janga la COVID-19 na athari zake kwa uchumi, sheria mpya ya shirikisho imefungua mlango kwa watu ambao kwa kawaida hawastahiki kulipwa fidia ya ukosefu wa ajira, wakiwemo makasisi. … Manufaa ya PUA hayapatikani kwa watu binafsi wanaofanya kazi kwa malipo ya mbali au watu wanaopokea likizo ya ugonjwa au likizo nyingine.
Je, wachungaji hupokea marupurupu ya kukosa ajira?
Je, hiyo inajumuisha makasisi wanaofanya kazi makanisani? … Chini ya Sheria ya CARES ya $2 trilioni, makasisi wanastahiki idadi kubwa ya manufaa haya mapya ya shirikisho, ikiwa ni pamoja na fidia inayoendelea ya ukosefu wa ajira kwa hadi wiki 39, na $1,200 kwa mara moja. malipo ya pesa taslimu ya watu wazima, yanayojulikana kama Malipo ya Athari za Kiuchumi au hundi ya kichocheo.
Je, makanisa yanalipa kwa kukosa ajira?
Sababu kuu ya wafanyikazi wa kanisa kutostahiki moja kwa moja Fidia ya Ukosefu wa Ajira ni kwa sababu makanisa na mashirika ya kidini hayana msamaha wa kulipa kodi za ukosefu wa ajira ambazo zinaingia kama fedha kwenye mfumo kulingana na vifungu maalum chini ya Sheria ya Bima ya Ukosefu wa Ajira ya 1935.
Je, unaweza kukusanya ukosefu wa ajira ikiwa unafanya kazi katika shirika lisilo la faida?
Wakati 501(c)(3) mashirika yasiyo ya faida hayaruhusiwi kulipa kodi ya ukosefu wa ajira, wafanyakazi wao wanastahiki manufaa ya ukosefu wa ajira. Mashirika Yasiyo ya Faida yana chaguo la kulipa mpango wa serikali wa ukosefu wa ajira kwa madai ya ukosefu wa ajira ambayo yanadaiwa.
Ni nini kinaweza kukuzuia kupata faida za ukosefu wa ajira?
Haya hapa ni mambo tisa bora yatakayokuondoa kwenye hali ya ukosefu wa ajira katika majimbo mengi
- Utovu wa nidhamu unaohusiana na kazi. …
- Utovu wa nidhamu nje ya kazi. …
- Kukataa kazi inayofaa. …
- Kushindwa kupima dawa. …
- Sitafuti kazi. …
- Kutoweza kufanya kazi. …
- Kupokea malipo ya kuachishwa kazi. …
- Kupata kazi za kujitegemea.
