Kwa ujumla, hapana, mfanyakazi ambaye ajiuzulu kwa hiari yake hana haki ya kulipwa marupurupu ya ukosefu wa ajira.
Je, ninaweza kupata ukosefu wa ajira nikijiuzulu?
Ukiacha kazi yako kwa hiari, unaweza tu kupata manufaa ya kukosa ajira ikiwa utaondoka kwa "sababu nzuri." Sababu nzuri ina maana kwamba lazima uwe na sababu mahususi za kwa nini unaacha.
Ni sababu gani unaweza kuacha kazi na bado ukakosa ajira?
Ukiacha kazi kwa sababu nzuri
Unaweza kustahiki ukosefu wa ajira ukiacha kazi yako. Katika hali nyingi, lazima uthibitishe kuwa masharti yalikuwa mabaya sana hivi kwamba hakuna mtu mwenye busara angekaa. Labda ulikabiliwa na mazingira hatari ya kazi, unyanyasaji au ubaguzi.
Unapoacha kazi una haki ya kupata nini?
Gundua Nini Kinachofuata: Ikiwa utaondoka kwa hiari au baada ya kusimamishwa kazi, unaweza haki ya kupata manufaa Pata Taarifa Kuhusu Manufaa Yako: Manufaa haya yanaweza kujumuisha malipo ya kustaafu, afya. bima, likizo iliyoongezwa, saa za ziada, malipo ya wagonjwa na mipango ya kustaafu.
Ni nini kitakachonizuia kupokea faida za ukosefu wa ajira?
Baadhi ya sababu za kawaida za kutostahiki kupokea manufaa ni: Kuacha kazi kwa hiari bila sababu nzuri zinazohusiana na kazi Kuachishwa/kufukuzwa kazini kwa sababu za haki. Kukataa ofa ya kazi inayofaa ambayo mlalamishi anamfaa ipasavyo.