Motisha inayoendeshwa na kusudi ndiyo Pink anaiona kuwa aina ya motisha yenye nguvu zaidi. Ili kuendeshwa kwa madhumuni, mfanyakazi lazima ajihisi kuwa yeye ni sehemu muhimu ya biashara, kwamba juhudi na mafanikio yake ni muhimu kwa kampuni. Ikiwa mfanyakazi anaendeshwa kwa makusudi, anajitahidi kuboresha kampuni anayofanyia kazi.
Kusudi lako linakupa motisha kwa namna gani?
Wanahisi tu kwamba kitu kinafaa kuwa tofauti. … Kupata Kusudi letu hutuwezesha kupata motisha ya kweli ya ndani, na kutuacha na hali ya kutojituma na kuridhika.
Madhumuni ya motisha ni yapi?
Motisha huakisi kitu cha kipekee kuhusu kila mmoja wetu na huturuhusu kupata matokeo ya thamani kama vile utendakazi ulioboreshwa, ustawi ulioimarishwa, ukuaji wa kibinafsi, au hali ya kusudi. Kuhamasishwa ni njia ya kubadilisha njia yetu ya kufikiri, hisia, na tabia.
Je, ninapataje motisha na madhumuni?
Njia za kukaa na motisha
- Kagua malengo na maendeleo yako mara kwa mara. …
- Endelea kuweka malengo mapya. …
- Endelea kuongeza kasi. …
- Tafuta washauri - mshauri ni mtu ambaye ana uzoefu wa tabia unayotaka kubadilisha. …
- Jizungushe na watu chanya. …
- Tumia mazoezi kama mojawapo ya malengo yako ya kila siku ili kuboresha afya yako ya akili.
Nadharia ya Daniel Pink ni nini?
Nadharia ya Pink imetolewa kutokana na utafiti uliofanywa na wanasaikolojia Harry Harlow na Edward Deci mwaka wa 1971. … Pink anabisha kuwa mbinu za za kiasili za "karoti na fimbo" za motisha zinapitwa na wakati, na hazishughulikii ipasavyo mahitaji ya maeneo ya kazi yenye ubunifu na ubunifu ya karne ya 21