Kuweka chapa kwa mwajiri ni mchakato wa kusimamia na kuathiri sifa yako kama mwajiri miongoni mwa wanaotafuta kazi, wafanyakazi na wadau wakuu Inajumuisha kila kitu unachofanya ili kuweka shirika lako kama mwajiri wa chaguo. Chapa ya mwajiri wako ni sifa ya shirika lako kama mwajiri.
Kuweka chapa ni nini katika rasilimali watu?
Chapa ya HR ni nini? Uwekaji chapa ya HR ni yote kuhusu jinsi wafanyakazi wako wa sasa na watarajiwa wanavyoiona kampuni yako kama mwajiri. Ni kuhusu taswira ya jumla ya kampuni yako kama wafanyakazi na maadili ya kampuni yako ni yapi.
Kwa nini chapa ya HR ni muhimu?
Chapa ya mwajiri ina mchango mkubwa katika kudumisha thamani ambayo waajiri huwapa waajiriwa waoPia husaidia katika kuvutia na kubakiza wagombeaji wanaowezekana kwa kampuni yako. Ni muhimu kuwafanya wabaki na kukua kwa manufaa ya timu na kampuni.
Je mwajiri anatangaza sehemu ya HR?
Wajibu wa HR katika kujenga chapa ya mwajiri
HR pia huweka sera za kampuni ambazo zinalingana kwa karibu na maadili ya shirika. Haya yanawapa baadhi ya wataalamu wa Utumishi sababu ya kuamini kuwa chapa ya mwajiri inapaswa kuwa chini ya wajibu wa utendaji kazi wa HR.
Je, HR anawezaje kufanya chapa ya mwajiri?
Kuweka chapa kwa mwajiri ni mchakato wa kimkakati unaohusisha kuunda eneo la kipekee la kazi ambalo linavutia talanta ambayo ujuzi na ujuzi wao unahitajika ili kufikia malengo na malengo ya shirika. Uwekaji chapa ya mwajiri ni juu ya kuhakikisha kuwa wafanyikazi wanahisi vizuri kuhusu mahali wanapofanyia kazi.
