Likizo ya uzazi - na hasa likizo ndefu za wiki au miezi kadhaa - inaweza kukuza uhusiano kati ya mzazi na mtoto, kuboresha matokeo kwa watoto na hata kuongeza usawa wa kijinsia nyumbani na mahali pa kazi. Likizo ya wazazi inayolipishwa kwa baba, na vile vile kwa akina mama, hutoa faida kubwa kwa familia zinazofanya kazi.
Je, akina baba wanapaswa kupata faida na hasara za likizo ya uzazi?
Likizo ya mzazi inayolipiwa: Faida na hasara
- Pro: Husaidia kuhifadhi wafanyikazi wa thamani. Kubadilika ni muhimu kwa uhifadhi wa wafanyikazi, kulingana na utafiti wa CareerBuilder. …
- Con: Inaweza kuwasugua wafanyikazi wenye ulemavu kwa njia isiyo sahihi. …
- Mtaalamu: Huvutia watu wa milenia. …
- Con: Wazazi wasio wazazi wanaweza kuwa na hasira. …
- Hatua zinazofuata za HR.
Kwanini akina baba hawachukui likizo ya uzazi?
Ingawa asilimia 90 ya akina baba huchukua likizo baada ya watoto wao kuzaliwa, wengi wao huchukua chini ya siku 10 mbali na kazi. Nathaniel Popper, mchangiaji wa Malezi wa NYT, alisema sababu moja ni kwamba baba wapya hofu wanaweza kunyanyapaliwa na waajiri wao na kukosa fursa za siku zijazo
Baba anapaswa kuondoka kwa muda gani kwa ajili ya likizo ya uzazi?
Chini ya Sheria ya Haki za Familia ya California (CFRA), akina baba wengi wapya ambao wamefanya kazi na mwajiri wao kwa angalau mwaka 1 na saa 1, 250 wana haki ya wiki 12 ya likizo ya uzazi ili kuwasaidia wenzi wao kupata nafuu baada ya kujifungua au kupatana na mtoto wao mpya.
Kwa nini likizo ya uzazi iruhusiwe?
Utafiti wa hivi majuzi unaunga mkono hoja hii, ukionyesha kuwa likizo ya uzazi inahusishwa na uthabiti mkubwa wa uhusianoHiyo inaweza kuwa kwa sababu akina baba wanapoondoka, inaashiria uwekezaji mkubwa zaidi katika maisha ya familia na hivyo kupunguza mzigo kwa mama na kuimarisha uhusiano wa wazazi.
