Maadili Yanayotegemewa ni kiwango cha jinsi watu katika shirika wanavyofikiri kuwa mambo yanapaswa kuwa Ndivyo wanasema wanaona kuwa muhimu na muhimu. Mawazo ya Msingi ya Pamoja ndiyo kiwango cha ndani zaidi, na hasa kilichofichika cha imani na maadili ambacho huchukuliwa kuwa cha kawaida hivi kwamba hakuna hata anayezungumza kuyahusu.
Mifano gani ya maadili yaliyopendekezwa?
Maadili yaliyopendekezwa yalikuwa: mteja, msukumo wa haraka/mwenye kunyumbulika/wa kwanza, uvumbuzi na ubunifu, mitandao na ushirikiano na uwazi na kujifunza.
Thamani zilizoidhinishwa na zilizopitishwa ni zipi?
Thamani zinazolengwa: maadili ambayo shirika au mtu anasema kwamba anaamini na anatamani. Katika mashirika, hii inaonekana mara nyingi katika taarifa za misheni, mawasilisho, lebo za lebo, n.k. Thamani zilizoidhinishwa: thamani ambazo wanachama wa shirika wanaona kuwa zinathaminiwa haswa na shirika
Ni zipi maadili yanayopendekezwa ya utamaduni wa shirika?
Maadili yanayotegemewa ni mambo yanayotetewa na uongozi na usimamizi wa kampuni Haya yanaweza kufafanuliwa kama: Imani ambazo kampuni imejengwa kwayo- kanuni za maadili za kampuni. Tabia zilizoonyeshwa; wasimamizi hutumika kama mifano kwa kuiga maadili wanayotaka kuona katika kampuni yao.
Thamani za udhamini za kampuni zinaweza kupatikana wapi?
Thamani zinazolengwa ni maadili na viwango vilivyobainishwa hadharani vya shirika. Unaweza kuzipata katika: Taarifa za dhamira.