Katika mpangilio wa mahali pa kazi, muda wa majaribio ( au kipindi cha majaribio) ni hali inayotolewa kwa wafanyakazi wapya wa kampuni au biashara. … Kipindi cha majaribio pia kinamruhusu mwajiri kumfukuza mfanyakazi ambaye hafanyi vizuri kazini au anachukuliwa kuwa hafai kwa nafasi fulani au cheo chochote.
Ina maana gani kuwa kwenye majaribio kazini?
Waajiri wakati mwingine hutumia "vipindi vya majaribio" wakati wa kuajiri wafanyakazi wapya au kuwapandisha vyeo wafanyakazi katika nafasi mpya Waajiri hutumia kipindi cha majaribio kama wakati wa kutathmini kama mwajiriwa mpya au aliyepandishwa vyeo hivi karibuni. mfanyakazi anafaa kwa nafasi hiyo. Kwa kawaida, vipindi vya majaribio huanzia miezi 3 hadi 6.
Nini hutokea kipindi cha majaribio?
Kipindi cha Majaribio ni nini? Kipindi cha majaribio ni kipindi cha kumshirikisha mwajiriwa ili kupima utendakazi wake juu ya kufaa kwa nafasi hiyo Iwapo utendakazi wa mwajiriwa hauridhishi, mwajiri anaweza kusitisha huduma za mfanyakazi na hiyo hiyo haiwezi kutafsiriwa kuwa ni haramu.
Mfanyakazi anaweza kuwa kwenye majaribio kwa muda gani?
MUDA WA KIPINDI CHA MAJARIBIO. Hakuna sheria inayoamua urefu wa kipindi cha majaribio. Hata hivyo, kuna matarajio kwamba mwajiri atakuwa mwenye busara. Ni kawaida kwa kipindi cha majaribio kudumu sio zaidi ya miezi sita, na miezi mitatu ambapo mfanyakazi anahamia wadhifa mpya ndani ya nchi.
Je, ninaweza kufukuzwa kazi kwa muda wa majaribio?
Ikiwa uko kwenye majaribio
Kuwa kwenye kipindi cha majaribio hakukupi haki zozote mahususi za kisheria. Unaweza kuondolewa kwa notisi ya wiki 1 ukiwa kwenye majaribio - au zaidi ikiwa mkataba wako unasema una haki ya kupokea notisi zaidi. Angalia mkataba wako ili kuona inasema nini kuhusu kipindi chako cha majaribio na ni lini unaweza kuachishwa kazi.
