Mfumo wa ushahidi uliotumika kuchanganua kama madai ya ubaguzi wa mlalamikaji ya ubaguzi wa kutendewa yanafaa kustahimili ombi la mwajiri mshtakiwa la hukumu ya muhtasari.
Sheria ya McDonnell Douglas ni ipi?
Mtihani wa Mcdonnell Douglas unarejelea kanuni ya kisheria inayomtaka mlalamikaji (mfanyakazi) athibitishe na ushahidi wa ubaguzi wa ajira Jaribio pia linahitaji mshtakiwa (mwajiri) kuthibitisha na ushahidi. kuonyesha kuwa hatua ya ajira iliyolalamikiwa ilichukuliwa kwa sababu zisizo za kibaguzi.
Nani alishinda McDonnell dhidi ya Douglas?
Kesi hiyo ilijadiliwa mbele ya Mahakama ya Wilaya ya Marekani, Mahakama ya Rufaa ya Marekani, na mbele ya Mahakama ya Juu na Louis Gilden, wakili mkuu wa haki za kiraia na mhudumu wa kujitegemea kutoka St. Louis. Uamuzi wa Mahakama ya Juu ulitunukiwa Green kwa kura 9-0.
Kesi ya msingi ya ubaguzi ni nini?
Ili kuanzisha kesi ya msingi ya ubaguzi kwa msingi wa kutendewa tofauti lazima mlalamishi aonyeshe kuwa (1) ni mwanachama wa darasa linalolindwa, (2) alipatwa na hali mbaya. hatua ya ajira, (3) alikidhi matarajio halali ya mwajiri wake wakati wa hatua hiyo mbaya ya ajira, na (4) alichukuliwa tofauti na …
Kesi ya ubaguzi wa nia mseto ni ipi?
Kesi ya ya ubaguzi wa ajira ambapo kuna ushahidi kwamba mwajiri mshtakiwa alikuwa na sababu za halali na za kibaguzi za kuchukua hatua fulani mbaya ya ajira.
