Orodha ya maudhui:
- Ni lini lazima mwajiri wako akufundishe tena kuhusu nyenzo hatari?
- Ni wakati gani lazima mwajiri wako akupe maelezo na mafunzo kuhusu kemikali hatari?
- Ni nini kingine kinachohitajika kwa mpango wa mafunzo ya mwajiri?
- Madhumuni ya kiwango cha mawasiliano hatari ni nini?
Video: Ni wakati gani lazima mwajiri wako akufundishe upya?
2024 Mwandishi: Fiona Howard | [email protected]. Mwisho uliobadilishwa: 2024-01-10 06:43
Kulingana na OSHA 1910.132(f)(3)(iii), wakati utumizi wa mfanyakazi wa PPE unakanusha ukosefu wa ujuzi au ufahamu, licha ya kuwa alifunzwa kabla, mfanyakazi lazima afunzwe tena. Je, kumekuwa na mabadiliko mahali pa kazi ambayo yanaweza kufanya mafunzo ya awali ya usalama kuwa ya kizamani au ya kizamani?
Ni lini lazima mwajiri wako akufundishe tena kuhusu nyenzo hatari?
Ndiyo. Kama inavyotakiwa na DOT, wafanyikazi wa hazmat lazima wafunzwe upya mara moja kila baada ya miaka mitatu. Zaidi ya hayo, baada ya kubadilisha majukumu au kupata majukumu mapya, mfanyakazi lazima afunzwe upya ndani ya siku 90.
Ni wakati gani lazima mwajiri wako akupe maelezo na mafunzo kuhusu kemikali hatari?
Waajiri watawapa wafanyakazi taarifa na mafunzo ya ufanisi kuhusu kemikali hatari katika eneo lao la kazi wakati wa kazi yao ya awali, na wakati wowote hatari mpya ya kemikali wafanyakazi hawakuwa nao hapo awali. wamefunzwa huletwa katika eneo lao la kazi.
Ni nini kingine kinachohitajika kwa mpango wa mafunzo ya mwajiri?
Ni nini kingine kinachohitajika kwa programu ya mafunzo ya mwajiri? Maelezo ya hatari ya kimwili na kiafya kwa kemikali katika eneo lako la kazi Lebo za kemikali lazima ziwe na kitambulisho cha bidhaa, neno la ishara na pictogramu ili kuwakilisha hatari. Ni maelezo gani mengine yanahitajika kwenye lebo ya kemikali?
Madhumuni ya kiwango cha mawasiliano hatari ni nini?
Madhumuni ya Mpango wa Mawasiliano ya Hatari ni kuwafahamisha wafanyakazi kuhusu hatari zinazohusiana na kemikali mahali pao pa kazi na kuhakikisha matumizi salama, utunzaji na utupaji wa kemikali hatari.
Ilipendekeza:
Je, mwajiri atapanga upya mahojiano?
Jinsi ya kujibu upangaji upya wa mahojiano inapaswa kufanana na jibu lako uliporatibu mahojiano ya awali Onyesha shauku ya kukutana na mwajiri mtarajiwa wakati mpya. Rudia nia yako katika nafasi hiyo na useme kwamba unatarajia kuijadili . Ina maana gani mwajiri anapopanga upya mahojiano?
Je, itaweka upya kisakinishaji upya cha kufunga upya kiwandani?
Ndiyo. Wakati ninayo katika hali ya bootloader, ilikuwa imebadilika kutoka kufungwa hadi kufunguliwa. Asante kwa usaidizi wako . Je, inawezekana kufungia upya bootloader? Pakua Hisa ya ROM na Urejeshaji kwenye hifadhi ya ndani ya kifaa chako.
Je, mwajiri anayetarajiwa atawasiliana na mwajiri wa sasa?
Waajiri watarajiwa kwa kawaida huelewa asili ya utafutaji wa kazi wa siri na hatawasiliana na mwajiri wako wa sasa isipokuwa upewe ruhusa ya kufanya hivyo Hata hivyo, ni vyema kumjulisha mtu yeyote mwajiri wa sasa hajui utafutaji wako wa kazi na uwaombe aheshimu faragha yako .
Je, unapaswa kuwa mwaminifu kwa mwajiri wako?
Ikiwa uaminifu ni njia ya watu wawili, kushikamana kunaweza kuwa sawa, lakini kukiwa na upande mmoja, hakuna atakayeshinda. Waajiri ambao ni waaminifu kwa waajiriwa wao hutazama hakujali masilahi ya wafanyakazi wao, wakiwapa fursa za maendeleo, kuwalipa kwa haki, na kusikiliza kile wanachohitaji ili kufanikiwa .
Je, mwajiri huyu atafanya kama shirika la mwajiri kitaaluma?
Shirika la waajiri kitaaluma ni kampuni ya utumaji huduma ambayo hutoa huduma kwa biashara ndogo na za kati. Shirika la waajiri wa kitaalamu hufanya kazi gani? Shirika la waajiri kitaaluma (PEO) ni shirika ambalo linaingia katika uhusiano wa pamoja wa ajira na mwajiri kwa kukodisha wafanyakazi kwa mwajiri, na hivyo kuruhusu PEO kushiriki na kusimamia majukumu na madeni mengi yanayohusiana na mfanyakazi .
