Logo sw.boatexistence.com

Ni nani wahusika katika matatizo matano ya timu?

Orodha ya maudhui:

Ni nani wahusika katika matatizo matano ya timu?
Ni nani wahusika katika matatizo matano ya timu?

Video: Ni nani wahusika katika matatizo matano ya timu?

Video: Ni nani wahusika katika matatizo matano ya timu?
Video: Cheki jama alivyo paa na ndege ya kichawi utashangaa 2024, Mei
Anonim

5 Upungufu wa utendaji wa Timu Wahusika Wakuu

  • Kathryn Petersen – Aliyeajiriwa hivi majuzi Mkurugenzi Mtendaji wa DecisionTech, Inc.
  • Jeff Shanley – Mwanzilishi mwenza na Mkurugenzi Mtendaji wa Zamani wa DecisionTech.
  • DecisionTech, Inc. …
  • Michele “Mikey” Bebe – Mkuu wa Masoko.
  • Martin Gilmore – Mwanzilishi mwenza wa DecisionTech, Inc.
  • JR Rawlins – Mkuu wa Mauzo.

Makosa 5 ya Muhtasari wa timu ni yapi?

Kulingana na kitabu, hitilafu tano ni: Kutokuwepo kwa uaminifu-kutokuwa tayari kuwa hatarini ndani ya kikundi Hofu ya migogoro- kutafuta maelewano ya bandia juu ya mjadala wa shauku ya kujenga. Ukosefu wa kujitolea-kujifanya kununua kwa maamuzi ya kikundi huzua utata katika shirika zima.

Ni matatizo gani 5 ya timu kulingana na Patrick Lencioni?

Kazi ya Lencioni inaeleza sababu za timu kutofanya kazi vizuri na nini kifanyike ili kukabiliana na kila moja.

The Five Dysfunctions of a Team

  • Kutokuwepo kwa uaminifu. …
  • Hofu ya Migogoro. …
  • Kukosa Kujitolea. …
  • Kukwepa Uwajibikaji. …
  • Kutokuwa makini kwa matokeo.

Je, sifa za timu isiyofanya kazi ni zipi?

Ni nini kinafanya timu isifanye kazi vizuri?

  • Kutokuwepo uaminifu. Hii inaweza kutokana na ukosefu wa mazingira magumu, ambayo kwa kawaida huanza juu. …
  • Hofu ya migogoro. Kuaminiana huwezesha migogoro yenye afya. …
  • Kukosa kujituma. …
  • Kukwepa uwajibikaji. …
  • Kutokuwa makini kwa matokeo. …
  • Silos. …
  • Uamuzi wa juu chini. …
  • Maelewano ya Bandia.

Model ya Lencioni ni nini?

Mitindo Tano® Muundo wa timu. Mfumo wa wasifu wa Five Behaviors® unatokana na Dysfunctions Tano za Timu na Patrick Lencioni. … Sifa za timu yenye mshikamano ni Kuaminiana, Migogoro, Kujitolea, Uwajibikaji, na Matokeo. Kila tabia katika modeli hujengwa juu ya ya awali na kuunga mkono nyingine.

Ilipendekeza: