5 Upungufu wa utendaji wa Timu Wahusika Wakuu
- Kathryn Petersen – Aliyeajiriwa hivi majuzi Mkurugenzi Mtendaji wa DecisionTech, Inc.
- Jeff Shanley – Mwanzilishi mwenza na Mkurugenzi Mtendaji wa Zamani wa DecisionTech.
- DecisionTech, Inc. …
- Michele “Mikey” Bebe – Mkuu wa Masoko.
- Martin Gilmore – Mwanzilishi mwenza wa DecisionTech, Inc.
- JR Rawlins – Mkuu wa Mauzo.
Makosa 5 ya Muhtasari wa timu ni yapi?
Kulingana na kitabu, hitilafu tano ni: Kutokuwepo kwa uaminifu-kutokuwa tayari kuwa hatarini ndani ya kikundi Hofu ya migogoro- kutafuta maelewano ya bandia juu ya mjadala wa shauku ya kujenga. Ukosefu wa kujitolea-kujifanya kununua kwa maamuzi ya kikundi huzua utata katika shirika zima.
Ni matatizo gani 5 ya timu kulingana na Patrick Lencioni?
Kazi ya Lencioni inaeleza sababu za timu kutofanya kazi vizuri na nini kifanyike ili kukabiliana na kila moja.
The Five Dysfunctions of a Team
- Kutokuwepo kwa uaminifu. …
- Hofu ya Migogoro. …
- Kukosa Kujitolea. …
- Kukwepa Uwajibikaji. …
- Kutokuwa makini kwa matokeo.
Je, sifa za timu isiyofanya kazi ni zipi?
Ni nini kinafanya timu isifanye kazi vizuri?
- Kutokuwepo uaminifu. Hii inaweza kutokana na ukosefu wa mazingira magumu, ambayo kwa kawaida huanza juu. …
- Hofu ya migogoro. Kuaminiana huwezesha migogoro yenye afya. …
- Kukosa kujituma. …
- Kukwepa uwajibikaji. …
- Kutokuwa makini kwa matokeo. …
- Silos. …
- Uamuzi wa juu chini. …
- Maelewano ya Bandia.
Model ya Lencioni ni nini?
Mitindo Tano® Muundo wa timu. Mfumo wa wasifu wa Five Behaviors® unatokana na Dysfunctions Tano za Timu na Patrick Lencioni. … Sifa za timu yenye mshikamano ni Kuaminiana, Migogoro, Kujitolea, Uwajibikaji, na Matokeo. Kila tabia katika modeli hujengwa juu ya ya awali na kuunga mkono nyingine.