Hatua 7 za Kushughulika na Mwanachama Mgumu wa Timu
- Kiri tatizo. A. …
- Kuwa moja kwa moja na kulizungumzia. Zungumza na mshiriki wa timu yako kuhusu tatizo. …
- Sikiliza. …
- Njoo na suluhisho kwa mshiriki mgumu wa timu. …
- Kaa kitaaluma. …
- Makini na ufuatilie. …
- Jua wakati wa kupanda.
Je, unakabiliana vipi na swali gumu la usaili wa washiriki wa timu?
Unapojibu aina hii ya swali, lenga kutoa mfano mahususi unaosisitiza jinsi mtindo wako wa usimamizi ulivyosaidia kuboresha utendakazi wa mfanyakazi. Kuwa tayari kueleza jinsi ulivyoamua kushughulikia suala hilo jinsi ulivyofanya. Katika jibu lako, onyesha hatua ulizochukua na jinsi ulivyokabiliana na hali hiyo.
Je, unafanya nini ikiwa mwenzako hashirikiani nawe?
Tengeneza mkakati wa kushughulikia tatizo kisha uchukue hatua ya haraka
- Aina za Wanatimu Wagumu. Watu wagumu huondoa kusudi na malengo ya kikundi, timu au kamati. …
- Fafanua Majukumu na Matarajio. …
- Pambana na Tatizo. …
- Toa Ultimatum.
Je, unakabiliana vipi na wanakikundi wasio na ushirikiano?
Waulize ikiwa wanahitaji usaidizi wa kukamilisha mgawo wao au kama kazi ni nyingi kwao. Kwa njia ya hila, wajulishe kwamba wanahitaji kushiriki zaidi katika kundi ili kuwatendea haki wanakikundi wote. Watu watakuwa tayari kushirikiana ikiwa hawahisi kama wanashambuliwa.
Je, unashughulika vipi na watu ambao hawana ushirikiano?
Jinsi ya Kuzungumza na Watu Wagumu ili washirikiane nawe katika…
- Jaribu kuchukua nafasi ya moja chini. Omba msaada, usidai. …
- Jaribu kutumia lugha isiyo ya kibinafsi inayoangazia kazi inayopaswa kufanywa, na lengo linalohusika, na si kwa watu wanaohusika. …
- Jaribu kuzuia viwakilishi vya kibinafsi visihusika nayo. …
- Sema “asante”.