Kuna mbinu tatu kuu au nadharia za utafiti wa uongozi. Hizi ni sifa au mkabala wa kisaikolojia, mkabala wa hali au dharura na tatu mtazamo wa kitabia.
Njia 4 za uongozi ni zipi?
Mitazamo 4 Tofauti za Uongozi
- uongozi kama nafasi,
- uongozi kama mtu,
- uongozi kama matokeo, na.
- uongozi kama mchakato.
Njia gani tano za uongozi?
Kulingana na Michael Hackman na Craig Johnson, “Katika kipindi cha miaka 100 iliyopita, mbinu tano za msingi za kuelewa na kuelezea uongozi zimebadilika: mtazamo wa sifa, mkabala wa hali, mbinu ya utendaji, uhusiano. mbinu, na mkabala wa mabadiliko [msisitizo katika asili]”Hackman, …
Ni mbinu zipi za kujifunza uongozi zinazosisitiza utu wa kiongozi?
Mtindo wa mbinu unasisitiza tabia ya kiongozi. Hii inaitofautisha na mbinu ya sifa (Sura ya 2), ambayo inasisitiza sifa za utu wa kiongozi, na mbinu ya ujuzi (Sura ya 3), ambayo inasisitiza uwezo wa kiongozi.
Njia 3 za uongozi ni zipi na utoe mfano?
Mtindo wa uongozi ni mbinu ya kiongozi katika kutoa mwelekeo, kutekeleza mipango na kuwahamasisha watu. Mnamo mwaka wa 1939, mwanasaikolojia Kurt Lewin na timu ya watafiti waliamua kuwa kuna mitindo mitatu ya kimsingi ya uongozi: Mwenye mamlaka (Autocratic), Mshiriki (Kidemokrasia) na Mjumbe (Laissez-Faire)