Jukumu la chini katika mahali pa kazi linamaanisha kwamba mtu anaripoti kwa mtu mwingine Mfanyakazi aliye chini yake ni mfanyakazi aliye chini ya mfanyakazi mwingine ndani ya uongozi wa shirika. Majukumu na wajibu mahususi wa wasaidizi hutegemea kiwango chao na biashara na tasnia.
Je, ni uhusiano gani wa msimamizi wa chini mahali pa kazi?
Mahusiano ya msimamizi–wa chini yake ni mahusiano ya mahali pa kazi ambapo mshirika mmoja (msimamizi) anakuwa na mamlaka rasmi ya moja kwa moja juu ya mwingine (mfanyakazi aliye chini yake). Utafiti wa awali ulielekea kuchukulia usimamizi/usimamizi na uongozi kama maneno sawa.
Unafanyaje kazi na mtu aliye chini yake?
Ikiwa unashughulika na mfanyakazi mgumu, kufuata hatua hizi kunaweza kukusaidia kutatua hali hiyo
- Tabia ya kukosoa, si watu. …
- Tambua sababu za tatizo. …
- Kuwa tayari kupokea maoni. …
- Toa maelekezo wazi. …
- Andika matarajio na matokeo mahususi. …
- Fuatilia maendeleo. …
- Panga mapema. …
- Tulia na uonyeshe heshima.
Je, msimamizi anaweza kuwa rafiki na wa chini yake?
Wasimamizi wanaweza (na wanapaswa) kuwa na urafiki na wafanyakazi wao Wanapaswa kufanya mazungumzo na kufahamiana na washiriki wa timu yao. Lakini pia wanahitaji kuweka mipaka na kuhakikisha kwamba uhusiano unabaki kuwa wa kitaalamu. Haijalishi unaelewana vipi na wafanyakazi, mwisho wa siku, wewe bado ni bosi wao.
Je, unaweza kuchumbiana na mfanyakazi wa chini kazini?
Je, unaweza kuchumbiana na bosi wako kihalali? Hakuna sheria inayokataza kuchumbiana na bosi wa mtuLakini makampuni mengi yana sera ambazo zinawazuia wakubwa na wasimamizi kuchumbiana na wafanyikazi wa chini. Sera hizi zimewekwa ili kuzuia mfanyakazi dhidi ya kushinikizwa kuingia kwenye uhusiano.