Mwongozo wa sasa unasema kuwa jumla ya kiasi ambacho wafanyakazi watapata ni: Chini ya umri wa miaka 22 - malipo ya wiki 0.5 kwa kila mwaka kamili wa huduma 22 hadi Umri wa miaka 40 - malipo ya wiki 1 kwa kila mwaka kamili wa huduma. Umri wa miaka 41+ - malipo ya wiki 1.5 kwa kila mwaka kamili wa huduma.
Malipo ya kupunguzwa kazi huhesabiwaje?
Mfanyakazi ana haki ya kuachishwa kazi anapoondolewa kazini na kufukuzwa kazini. Njia ya kukokotoa malipo ya kupunguzwa kazi ni kama ifuatavyo: Kiwango cha msingi x kipindi cha malipo ya upunguzaji kazi=malipo ya kupunguzwa.
Je, ni vipengele vitatu vipi vya kukokotoa malipo ya upunguzaji wa malipo ya kisheria?
Malipo yasiyohitajika yanatokana na vipengele vitatu: Urefu wa huduma katika miaka kamili . Mshahara wa kila wiki . Umri wa mfanyakazi.
Malipo ya kupunguzwa kazi kwa sheria nchini Uingereza ni nini?
Kwa kawaida utastahiki malipo ya kisheria ya kupunguzwa kazi ikiwa wewe ni mfanyakazi na umekuwa ukimfanyia mwajiri wako wa sasa kwa miaka 2 au zaidi. Utapata: … malipo ya wiki moja kwa kila mwaka mzima ulikuwa na umri wa miaka 22 au zaidi, lakini chini ya miaka 41. malipo ya wiki moja na nusu kwa kila mwaka kamili ulikuwa 41 au zaidi.
Je, ni kiasi gani cha kupunguzwa kazi kwa mujibu wa sheria nchini Ayalandi?
Kiwango cha kupunguzwa kazi kisheria ni malipo ya wiki mbili kwa kila mwaka wa huduma (zaidi ya umri wa miaka 16) pamoja na malipo ya wiki moja ya ziada. Malipo yanaweza kuwekewa kikomo cha €600 kwa wiki. Mshahara wako wa kawaida wa kila wiki hutumika katika kukokotoa.
